Diagnóstico Organizacional Estratégico
Detectamos los problemas estructurales, culturales y operativos que frenan tu productividad: cuestionario de 17 secciones, entrevista de profundización, reporte y sesión de resultados.
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Personas con claridad. Empresas que dan resultados.
Transformación organizacional sistémica basada en neurociencia. Detectamos qué está frenando a tu empresa y te ayudamos a ordenar estructura, cultura, objetivos y talento para crecer con resultados.
Más de 30 años de experiencia en Capital Humano. Atendemos empresas en todo México.
Esto le pasa a la mayoría de las PyMEs en crecimiento
- Tu equipo trabaja, pero no ves avance claro.
- Hay confusión en roles y responsabilidades.
- Los procesos no se respetan.
- Los líderes están saturados.
- Todo depende de pocas personas.
Si te identificas con varios, probablemente hay un problema estructural que ya está afectando tus resultados, aunque todavía no se vea del todo.
Lo que estos síntomas ponen en riesgo
Ejemplo ilustrativo de un diagnóstico con problemas estructurales
ProductividadEn riesgo
RentabilidadEn riesgo
Retención de talentoEn riesgo
Capacidad de crecimientoEn riesgo
Velocidad de ejecuciónEn riesgo
Dónde generamos mayor impacto
Empresas familiares en crecimiento
Empresas donde todo depende del dueño
Empresas con alta rotación
Empresas con problemas entre áreas
Empresas que crecieron más rápido que su estructura
Empresas que buscan profesionalizarse
48
40
horas
Jornada máxima semanal por año
48
46
44
42
40
20262027202820292030
La cuenta regresiva ya empezó. ¿Tu empresa está lista?
A partir del 1 de enero de 2027 la jornada baja dos horas cada año, sin reducir sueldos ni prestaciones. Trabajar menos horas sin perder productividad exige responsabilidades claras, objetivos medibles en cada puesto y evaluaciones objetivas.
- En muchas empresas solo el área de ventas tiene metas.
- Sin objetivos por puesto, la evaluación de desempeño se vuelve subjetiva.
- Sin estructura, cada hora que se reduzca se va a notar en horas extra.
No hacemos consultoría tradicional
Muchas soluciones fallan porque ignoran cómo deciden las personas. Trabajamos con un modelo de transformación organizacional sistémica que integra siete frentes, para lograr una adopción real.
Estrategia
Estructura
Procesos
Liderazgo
Cultura
Bienestar
Tecnología RH
Las empresas no cambian si las personas no cambian.
Soluciones estratégicas VALUAMI®
Para conocer a fondo tu organización, ordenarla y hacerla crecer con las personas correctas.
Reclutamiento especializado
Atraemos y evaluamos candidatos para tus puestos clave con entrevistas por competencias y evaluación psicométrica, para que llegue gente alineada a tu cultura y a los objetivos reales del puesto.
Preguntar por WhatsAppSistemas de gestión del desempeño
Diseñamos objetivos y KPIs para cada puesto, no solo para ventas, y una evaluación de desempeño basada en resultados, no en opiniones.
Preguntar por WhatsAppClima laboral y salario emocional
Con el Índice VALUAMI® de Valor Humano medimos clima, bienestar y salario emocional: valor del talento, ambiente laboral, liderazgo, unidad organizacional y motivación interna, cuidando el anonimato de tu equipo.
Preguntar por WhatsAppTransformación cultural
Alineamos estructura, liderazgo y cultura para que los valores de tu empresa no se queden colgados en la pared, sino que se vivan todos los días.
Preguntar por WhatsAppInteligencia artificial para Recursos Humanos
Nuestro grupo de expertos automatiza procesos de RH con IA, como reclutamiento, onboarding, encuestas y reportes, y acompaña a tu equipo para adoptarla con orden y sin resistencia al cambio.
Preguntar por WhatsAppPrograma para la jornada de 40 horas
Menos Horas, Más Resultados
La Empresa que Funciona sin Ti: estructura, cultura y objetivos para la jornada de 40 horas.
¿Te suena familiar?
- Tu empresa avanza solo cuando tú estás encima.
- No puedes tomar vacaciones sin que algo se caiga.
- Tus valores están en la pared, pero nadie los usa para decidir.
- Solo ventas tiene metas; los demás no saben cómo se les califica.
- Con menos horas, ese desorden se paga en horas extra, evaluaciones injustas y rotación.
66.5%
de las microempresas en México no mide ningún indicador de desempeño.
Fuente: INEGI, ENAPROCE 2018.
El resultado: una empresa donde cada quien sabe qué le toca, hacia dónde va y cómo se le mide, lista para producir lo mismo o más en menos horas.
Quiero el programa para mi empresa11 retos para ordenar tu empresa
Cada reto se construye con la realidad de tu empresa y lo revisa el equipo VALUAMI.
- 0Cuenta Regresiva a las 40 Horas
- 1Baja tus Valores del Muro
- 2Lo que Solo Tú Debes Decidir
- 3El Mapa de tu Empresa
- 4Quién Decide Qué
- 5Cada Quien en su Lugar
- 6Hacia Dónde Vamos
- 7Metas para Todos, no Solo para Ventas
- 8Para que se Queden y Crezcan
- 9Contrata Bien, Lidera Mejor
- 10Evalúa sin Adivinar
Autodiagnóstico gratuito
¿Qué tan lista está tu empresa para la jornada de 40 horas?
Responde 16 afirmaciones sobre cultura, estructura, puestos, rumbo, liderazgo y preparación para las 40 horas. Ves tu resultado al instante y sabes qué atender primero.
- Toma menos de 10 minutos.
- Tu información es 100% confidencial.
Empieza tu autodiagnóstico
Respondes 16 afirmaciones, ves tu resultado al instante y recibes recomendaciones para tu empresa.
Hacer mi autodiagnóstico gratisSe abre en una pestaña nueva.
Ecosistema VALUAMI
Herramientas y aliados para fortalecer la experiencia del colaborador y profesionalizar Recursos Humanos.
Humand
Comunicación interna, expedientes digitales, vacaciones y onboarding en una sola app para tus colaboradores.
Enabley
Capacitación escalable, microlearning, onboarding digital y universidad corporativa.
VivaWell
Bienestar emocional y corporativo, engagement y prevención del burnout.
Luami Travel
Viajes corporativos y Alineación de Vacaciones: viajes para tus colaboradores como incentivo ligado a su desempeño.
Conoce Luami Travel
Experiencia que respalda cada proyecto
Ernesto Escalona, socio fundador de VALUAMI y Luami Travel
Más de 30 años liderando Capital Humano y transformación organizacional en el sector financiero, manufacturero y automotriz. Ha llevado empresas a obtener la certificación Great Place to Work® y ha participado en procesos de certificación ISO 9001, ISO/TS e ISO 14001.
Hoy, junto con el grupo de expertos VALUAMI, lleva esa experiencia corporativa a empresas en crecimiento de todo México.
Desarrollo organizacional
Relaciones laborales y sindicales
Implementación cultural
Sistemas de desempeño
Certificaciones GPTW e ISO
Programas de bienestar
Experiencia en empresas como
Grupo Financiero BBVA
Grupo LG
Grupo Honda
Grupo Prettl
Hirschvogel Components México
Platiquemos de tu empresa
La forma más rápida de contactarnos es por WhatsApp. Cuéntanos qué necesitas y te respondemos personalmente.
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Con sede en Querétaro, atendemos empresas en todo México.